Artikelen en lezingen

Onveiligheid in interactie in arbeidsorganisaties

Wat betekenen psychologische en sociale onveiligheid en grensoverschrijdend gedrag eigenlijk? Elsbeth Reitsma verheldert de begrippen in OenO en geeft handreikingen voor signalering, diagnostiek en interventie.

Impact in Advieswerk

Impact is een begrip dat snel is uitgesproken. Het heeft vaak een negatieve connotatie maar dat hoeft niet. In een recent geplaatst artikel in M&O gaat collega Elsbeth Reitsma ervan uit dat adviseurs impact willen hebben in de positieve zin van het woord.

Het leren van vier generaties organisatieadviseurs

Wat kenmerkt het leren van vier generaties organisatieadviseurs? Vier adviseurs schrijven in een kettingbrief hoe zij het vak hebben geleerd en hoe zij zich nog steeds ontwikkelen. Onze collega Elsbeth Reitsma is een van hen.

Eigenaarschap in (tijdelijke) organisaties ontrafeld

Eigenaarschap is een begrip dat fascineert, maar dat altijd wat glibberig en ongrijpbaar is gebleven. De auteurs gingen daarom op zoek naar wat onderzoek erover te vertellen heeft, met name over psychologisch eigenaarschap. Daar hebben zij empirisch onderzoek aan gekoppeld.

Governance toen en nu, zoek de Verschillen

In Goed Bestuur en Toezicht beschrijft Hans Hoek de governance van de VOC en trekt hij parallellen tussen bestuur en toezicht in de zeventiende eeuw en nu. Het artikel is een bewerking van zijn eerdere blogs hierover.

Kennis maken we samen

Voor organisatieadviseurs/-professionals is het van grote waarde om tijdens de opdrachten die ze uitvoeren met de best beschikbare kennis te werken, oftewel: op basis van Evidence Based Practice (EBP).

Pijn bij veranderingen

Pijn is een signaal dat er iets mis is in het lichaam. Elsbeth Reitsma en haar co-auteurs onderzoeken in MenO of inzichten over het spreken over pijn en het bestrijden ervan zich laten vertalen naar organisaties en veranderpraktijk.

Principes van en feiten over de Nederlandse gezondheidszorg

Er is veel discussie over de toekomst van de gezondheidszorg. De overheid en haar adviesorganen schrijven een veelheid van rapporten over noodzakelijke veranderingen. Waarbij de kern is dat het huidige gezondheidszorg systeem op termijn financieel onhoudbaar is.

Reactie dr. ir. Hans Hoek van C3 adviseurs en managers Discussienota VWS Zorg voor de Toekomst

Het ministerie van VWS heeft in december 2020 een ‘Discussienota Zorg voor de toekomst’ uitgebracht. De discussienota is opgesteld na overleg met vele partijen. Tot eind januari is er de mogelijkheid van reactie via een internet consultatie.
Ik heb de discussienota bestudeerd en gerelateerd aan mijn 33 jaar ervaring als bestuursadviseur en interim-bestuurder in de gezondheidszorg.