Ervaringskennis over omgaan met inherent pijnlijke veranderingen?

Ervaringskennis over omgaan met inherent pijnlijke veranderingen?

Ervaringskennis over omgaan met inherent pijnlijke veranderingen?

Sommige veranderingen in organisaties zijn te kwalificeren als ‘inherent pijnlijk’. Bijvoorbeeld in het geval van krimp of bij een door ontvangers ongewenste fusie tussen zeer (cultureel) ongelijksoortige of ongelijkwaardige partners. De vraag is vervolgens: wat is in dergelijke gevallen een professionele en effectieve aanpak?

Vanuit het Platform Advieskwaliteit wordt door middel van gestructureerd opgezette workshops ervaringskennis over dit onderwerp ‘opgewerkt’ tot meer generieke handelingsgerichte kennis; dus over wat je het beste kunt doen.
Inmiddels hebben twee workshops plaatsgevonden, waaronder een workshop tijdens de Lentedag van de Ooa op 16 mei jl. Er zullen nog een paar workshops volgen alvorens tot publicatie van de uitkomsten wordt overgegaan.

Zin om je bijdrage te leveren? Je bent van harte welkom om deel te nemen aan een workshop over dit onderwerp of over andere onderwerpen. Een workshop duurt plusminus 4 uur en vindt meestal plaats van 16.00 – 20.00 uur in Leusden.
Meld je aan bij secretariaat@c3am.nl.
C3 sponsort het Platform Advieskwaliteit door haar gastvrijheid te bieden.

Meer weten over de visie, diensten, werkwijze of mensen van C3?