WNT-bezoldiging zorgbestuurder: welke klasse geldt voor u?

De bezoldiging van uw bestuurder heeft geen plafond. Zij heeft er vijf. De zorg kent namelijk een eigen klassenindeling, en in welke klasse uw organisatie valt bepaalt u zelf. Zit u te hoog, dan is het verschil van rechtswege onverschuldigd betaald.

Voor: remuneratiecommissies en raden van toezicht in zorg en jeugdhulp, bij werving, herbenoeming en indexering.

Waar het over gaat

Het algemene WNT-maximum bedraagt in 2026 € 262.000. Dat volgt uit artikel 2.3 lid 1 van de WNT. Voor de zorg geldt dat bedrag echter alleen in de hoogste klasse. De Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp verdeelt aanbieders over vijf klassen.

Zie het als een weegbrug voor de poort. Uw organisatie rijdt eroverheen voordat er iemand wordt benoemd. Het gewicht bepaalt de klasse. Pas daarna weet u wat de vracht mag kosten. Niemand anders leest de meter voor u af.

• Klasse I — € 147.000
• Klasse II — € 178.000
• Klasse III — € 214.000
• Klasse IV — € 241.000
• Klasse V — het WNT-maximum, in 2026 € 262.000

Hoe de weging werkt

De weegbrug telt drie dingen. Kennisintensiteit weegt mee. Daarnaast telt het aantal financieringsbronnen. En verder telt de omzet. Samen leveren die criteria complexiteitspunten op.

• 6 of 7 punten: klasse I
• 8 punten: klasse II
• 9 punten: klasse III
• 10 of 11 punten: klasse IV
• 12 tot en met 15 punten: klasse V

De indeling stelt u zelf vast. Leg die vast in een besluit, met de puntentelling erbij. Wie later moet uitleggen waarom klasse IV redelijk was, heeft aan een verwijzing naar de vorige bestuurder niets.

Voor toezichthouders werkt het anders. Zij vallen onder artikel 2.2 lid 1 van de WNT, niet onder artikel 2.3. Een lid van de raad van toezicht mag ten hoogste 10 procent van het geldende maximum ontvangen. Voor de voorzitter is dat 15 procent. Die percentages rekent u dus over uw eigen klassebedrag.

Wat er gebeurt als u te hoog zit

Artikel 1.6 van de WNT is onvriendelijk kort. Betaalt u meer dan het maximum, dan is het meerdere onverschuldigd betaald. Dat gebeurt van rechtswege. U hoeft dus niets vast te stellen en niemand hoeft iets te vernietigen. Kwijtschelding is bovendien nietig.

Het toezicht ligt niet bij de IGJ en evenmin bij de NZa. Het CIBG voert het uit, namens de minister. Blijkt er te veel betaald, dan volgt een herstelopdracht. Werkt u die niet uit, dan kan een last onder dwangsom volgen.

Let daarnaast op de anticumulatiebepaling van artikel 1.6a. Wie bij meer dan één instelling topfunctionaris is, mag in totaal niet boven het hoogste toepasselijke maximum uitkomen. Die optelsom maakt niemand vanzelf. U vraagt er dus naar bij benoeming, en daarna jaarlijks.

De interim-bestuurder is een apart regime

Huurt u een bestuurder in zonder dienstbetrekking, dan gelden andere normen. Die staan in artikel 4 van het Uitvoeringsbesluit WNT. Voor de eerste zes maanden geldt € 34.800 per maand. Voor de maanden zeven tot en met twaalf geldt € 26.500 per maand. Daarnaast geldt een uurtarief van ten hoogste € 250.

Duurt de opdracht langer dan twaalf maanden, dan valt de interim-bestuurder onder het gewone maximum van uw klasse. Reken dat uit vóór u tekent. Wie in maand dertien schrikt, heeft in maand één niet gerekend.

Eén misverstand mag verder weg. De premie voor de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering telt sinds 2025 niet meer mee voor de bezoldiging.

Wat u deze week doet

Vraag om drie stukken. Het besluit waarin de klasse is vastgesteld. De puntentelling waarop dat besluit rust. En de opgave in de jaarverantwoording over het vorige jaar. Leg die drie naast elkaar. Wijken zij af, dan hebt u uw agendapunt.

Controleer daarna de honorering van uw eigen raad van toezicht. Reken 10 en 15 procent over het klassebedrag na. Kijk vervolgens of iemand nog een tweede functie bij een instelling vervult. Vraag ten slotte wie de indeling volgend jaar opnieuw beoordeelt. Is het antwoord niemand, dan weet u genoeg.

Mijn oordeel: de klassenindeling is geen formaliteit maar een bestuursbesluit. Wie hem erft, moet hem opnieuw wegen.

Weet u in welke klasse uw organisatie dit jaar valt?

Bronnen

• Wet normering topinkomens, artikelen 1.6, 1.6a, 2.2 en 2.3. wetten.overheid.nl
• Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp — klassenindeling en complexiteitspunten. wetten.overheid.nl
• Uitvoeringsbesluit WNT, artikel 4 — normen voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking. wetten.overheid.nl
• Ministerie van BZK. Bezoldigingsmaxima en klassenindeling zorg. topinkomens.nl
• Ministerie van BZK. Welke werkgeversbijdragen vallen onder de bezoldiging. topinkomens.nl

Bijgewerkt op 21 augustus 2026. Bedragen gelden voor het kalenderjaar 2026 en worden jaarlijks geïndexeerd.