Bezoldigingsmaximum
Het wettelijke plafond voor de bezoldiging van een topfunctionaris in de publieke en semipublieke sector, jaarlijks geïndexeerd en bekendgemaakt voor 1 november van het jaar ervoor.
Governance Woordenboek · Normenkaders, wetten en codes · juridische stand augustus 2026
Artikel 2.3, eerste lid van de Wet normering topinkomens stelt het algemeen bezoldigingsmaximum vast. Voor 2026 is dat 262.000 euro, tegen 246.000 euro in 2025. In dat bedrag zit meer dan het salaris: ook belaste kostenvergoedingen en het werkgeversdeel van de pensioenbijdrage tellen mee. Wie alleen naar het brutoloon kijkt, rekent zichzelf rijk.
De indexatie loopt via het tweede lid. Het bedrag volgt de contractuele loonkostenontwikkeling bij de overheid, zoals het CBS die vaststelt, en wordt naar boven afgerond op duizendtallen. Voor 2026 kwam dat neer op 6,3 procent. Het vierde lid verplicht de minister het nieuwe bedrag bekend te maken voor 1 november van het voorafgaande jaar.
Voor toezichthouders gelden aparte percentages, en die staan niet in artikel 2.3 maar in artikel 2.2, eerste lid. Een lid van het hoogste toezichthoudende orgaan mag ten hoogste tien procent van het geldende maximum ontvangen, een voorzitter vijftien procent. Bij het algemeen maximum van 2026 komt dat uit op 26.200 euro voor een lid en 39.300 euro voor een voorzitter.
Sectorale maxima gaan voor het algemene. In de zorg bepaalt de klassenindeling welk bedrag geldt; het algemeen maximum is daar de bovengrens van klasse V. De percentages voor toezichthouders rekent u dan over het klassemaximum, niet over het algemeen maximum. Een raad van toezicht van een instelling in klasse III komt daarmee op een aanzienlijk lager bedrag uit dan een raad van toezicht van een instelling in klasse V.
Ook wel: WNT-norm, WNT-maximum.
Op wie is dit van toepassing?
Rechtsvormen
- Geldt ongeacht rechtsvorm voor iedere instelling die onder de WNT valt
- Voor toezichthouders: tien procent voor een lid, vijftien procent voor een voorzitter
- In de zorg geldt het klassemaximum, niet het algemeen maximum
Sectoren
De hele publieke en semipublieke sector. In de zorg altijd in combinatie met de klassenindeling.
Wat het bezoldigingsmaximum betekent in de praktijk
De vergissing die het vaakst voorkomt is rekenen met het salaris in plaats van met de bezoldiging. Belaste kostenvergoedingen, een leaseauto met bijtelling en het werkgeversdeel van de pensioenpremie horen erbij. Vraag de remuneratiecommissie om een opstelling die het volledige bedrag laat zien, en niet alleen de loonstrook.
Voor een topfunctionaris zonder dienstbetrekking gelden andere maxima. In 2026 is dat 34.800 euro per maand voor de eerste zes maanden, 26.500 euro per maand voor maand zeven tot en met twaalf, met een uurtarief van ten hoogste 250 euro. Dat raakt elke interim-bestuurder.
Het maximum geldt per kalenderjaar en wordt bij een deeltijdfunctie of een gedeeltelijk dienstverband naar rato berekend.
Verwante begrippen
In het woordenboek
Verder lezen op deze site
Bronnen
- Wet normering topinkomens, artikelen 2.2 en 2.3. Geconsolideerde tekst op wetten.overheid.nl.
- Beleidsregels WNT 2026. Geconsolideerde tekst op wetten.overheid.nl.
- Bureau Topinkomens, Bezoldigingsmaxima 2026.
Wetteksten verwijzen naar de geconsolideerde versie op wetten.overheid.nl, geraadpleegd in augustus 2026.
Twijfelt u of dit bij u op orde is?
De governance-scan toetst statuten, reglementen en besluitvorming van uw organisatie aan wet, code en praktijk. U krijgt geen advies in algemene termen maar bevindingen op uw eigen documenten.