Governancecode Sociaal Werk
De gedragscode voor bestuur en toezicht bij sociaalwerk- en welzijnsorganisaties, gehouden door Sociaal Werk Nederland.
Governance Woordenboek · Normenkaders, wetten en codes · juridische stand augustus 2026
Waar de zorg de Governancecode Zorg 2022 kent, kent het sociaal werk een eigen code. De eerste versie dateert van oktober 2016; de geldende versie is die van 11 november 2025. De code is opgesteld door Sociaal Werk Nederland samen met Verdiwel en de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn, en kent zeven principes.
Voor de leden van deze organisaties hebben de principes een verplichtend karakter. Andere welzijnsorganisaties kunnen de code vrijwillig als leidraad hanteren. Net als in de zorg werkt de code met het beginsel pas toe of leg uit: afwijken mag, mits gemotiveerd en zichtbaar.
De code is inhoudelijk verwant aan die van de zorg — maatschappelijke doelstelling, waardegedreven werken, invloed van belanghebbenden, professionele ruimte, verantwoord toezicht en continue ontwikkeling — maar houdt rekening met de eigen context van het sociaal domein: een kleinere schaal, een sterke afhankelijkheid van de gemeente als opdrachtgever, en veel organisaties met vrijwilligers.
Voor bestuurders die zowel in zorg als in welzijn actief zijn, is het van belang de codes uit elkaar te houden. Een organisatie die onder de Wtza valt én lid is van Sociaal Werk Nederland, kan met beide te maken hebben.
Ook wel: governancecode welzijn.
Op wie is dit van toepassing?
Rechtsvormen
- Sociaalwerk- en welzijnsorganisaties, doorgaans stichtingen
- Verplichtend voor leden van Sociaal Werk Nederland, Verdiwel en de NVTZ
- Voor andere organisaties vrijwillig te hanteren als leidraad
- Werkt met het beginsel pas toe of leg uit
Sectoren
Sterk sectorspecifiek. De code is de tegenhanger van de Governancecode Zorg voor het sociaal domein. De eerste versie dateert van oktober 2016; de geldende versie is die van 11 november 2025 en kent zeven principes. Organisaties die zowel zorg als welzijn leveren, kunnen met beide codes te maken hebben.
Wat dit betekent in de praktijk
Bij fusies tussen zorg- en welzijnsorganisaties botsen niet de statuten maar de codes. Bepaal vóór de fusie welke code leidend is voor de nieuwe entiteit en leg dat vast; anders ontstaat er een toezichtkader dat op twee gedachten hinkt en in de praktijk op geen van beide wordt afgerekend.
Deze toelichting is algemene informatie en geen juridisch advies in een concreet geval. Voor een oordeel over uw eigen statuten, reglementen en besluitvorming is dossierkennis nodig.
Verwante begrippen
In het woordenboek
- Governancecode Zorg 2022
- Pas toe of leg uit
- Gemeente als opdrachtgever
- Corporate governance
- Belanghebbenden
Verder lezen op deze site
Bronnen
- Governancecode Sociaal Werk, versie 11 november 2025, Sociaal Werk Nederland Versie 11 november 2025, zeven principes.
- Governancecode Zorg 2022, Brancheorganisaties Zorg Ter vergelijking: de zorgvariant.
- Peij, S. C. (Red.). (2022). Handboek corporate governance (7e druk). Boom. Hoofdstuk over sectorcodes.
Boeken zijn vermeld volgens de APA-richtlijn; wetteksten verwijzen naar de geconsolideerde tekst op wetten.overheid.nl. Terug naar de index van het Governance Woordenboek.
Twijfelt u of dit bij u op orde is?
De governance-scan toetst statuten, reglementen en besluitvorming van uw organisatie aan wet, code en praktijk. U krijgt geen advies in algemene termen maar bevindingen op uw eigen documenten.