Klassenindeling WNT-zorg
Het puntensysteem waarmee een zorg- of jeugdhulpaanbieder zichzelf in een van vijf klassen indeelt, en dat daarmee het bezoldigingsmaximum voor haar topfunctionarissen bepaalt.
Governance Woordenboek · Normenkaders, wetten en codes · juridische stand augustus 2026
De geldende regeling heet Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp. Let op de naam: de oude Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector is vervallen per 1 januari 2016. Artikel 2 legt de indeling bij het hoogste toezichthoudende orgaan zelf. De raad van toezicht rekent dus zijn eigen instelling in, aan de hand van de bijlage bij dat artikel.
Er wordt op vier criteria gepunt, niet op drie. Kennisintensiteit levert twee tot vijf punten op, afhankelijk van het type zorg. Het aantal taken levert een of twee punten op; een tweede punt volgt als de instelling geneeskundige vervolgopleidingen verzorgt. Het aantal relevante financieringsbronnen levert twee of drie punten op. En de omzet levert een tot vijf punten op.
Het totaal loopt van zes tot vijftien punten. Zes of zeven punten is klasse I, acht punten klasse II, negen punten klasse III, tien of elf punten klasse IV, en twaalf tot vijftien punten klasse V. De bijbehorende maxima voor 2026 zijn 147.000, 178.000, 214.000, 241.000 en 262.000 euro. Klasse V valt daarmee samen met het algemeen bezoldigingsmaximum.
Voor de leden van de raad van toezicht rekent u tien procent van het klassemaximum, voor de voorzitter vijftien procent. In klasse III komt dat bijvoorbeeld uit op 21.400 euro voor een lid en 32.100 euro voor de voorzitter. De honorering van het interne toezicht hangt dus rechtstreeks aan de klasse waarin de instelling zichzelf plaatst.
Ook wel: WNT-klasse, klasse-indeling zorg.
Op wie is dit van toepassing?
Rechtsvormen
- Geldt voor zorg- en jeugdhulpaanbieders die onder de WNT vallen, ongeacht rechtsvorm
- De indeling wordt gedaan door het hoogste toezichthoudende orgaan zelf
- Vijf klassen, van 147.000 tot 262.000 euro in 2026
Sectoren
Zorg en jeugdhulp. Andere sectoren kennen hun eigen regeling of vallen terug op het algemeen maximum.
Wat de klassenindeling WNT betekent in de praktijk
De indeling is een besluit van de raad van toezicht, en dat betekent dat de raad van toezicht er ook op wordt aangesproken. Leg de puntentelling per criterium vast, met de onderbouwing erbij, en herhaal die oefening jaarlijks. De omzetgrenzen zijn per 2026 verhoogd, dus een uitkomst van vorig jaar hoeft dit jaar niet meer te kloppen.
Wilt u afwijken, dan zijn er twee routes. Artikel 4 kent een verzoek om indeling in een andere klasse, in te dienen ten minste zestien weken voor het begin van het boekjaar. Artikel 4a kent een verzoek om een individuele uitzondering, ten minste zes weken vooraf. Beide vragen tijd, en die tijd moet u vooraf inplannen.
Bij herindeling in een klasse met een lager maximum ontstaat overgangsrecht op grond van artikel 7.3 WNT. De bestaande bezoldiging vervalt dus niet van de ene op de andere dag.
Verwante begrippen
In het woordenboek
Verder lezen op deze site
Bronnen
- Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp. Geconsolideerde tekst op wetten.overheid.nl.
- Wet normering topinkomens, artikelen 2.2 en 2.3. Geconsolideerde tekst op wetten.overheid.nl.
- Bureau Topinkomens, Bezoldigingsmaxima 2026.
Wetteksten verwijzen naar de geconsolideerde versie op wetten.overheid.nl, geraadpleegd in augustus 2026.
Twijfelt u of dit bij u op orde is?
De governance-scan toetst statuten, reglementen en besluitvorming van uw organisatie aan wet, code en praktijk. U krijgt geen advies in algemene termen maar bevindingen op uw eigen documenten.