Profielschets
Het document waarin de gewenste omvang, samenstelling en competenties van de raad van toezicht en van individuele leden zijn vastgelegd.
Governance Woordenboek · Toezichtinstrumenten en verantwoording · juridische stand augustus 2026
De profielschets vertaalt de strategische opgave van de organisatie naar de vereiste samenstelling van het toezicht. Zij benoemt de collectieve competentiedomeinen, de gewenste diversiteit, de onafhankelijkheidseisen, de zittingstermijnen en het rooster van aftreden, en per vacature een specifiek profiel.
In de zorg heeft de profielschets een bijzondere juridische lading: onder de Wmcz 2018 heeft de cliëntenraad adviesrecht op de profielschets voor leden van het toezichthoudend orgaan, en de bindende voordracht van de cliëntenraad kan alleen worden afgewezen wanneer de kandidaat niet aan die profielschets of aan wettelijke kwaliteitseisen voldoet. Wie geen actuele profielschets heeft, heeft dus ook geen grond om een voordracht te weigeren.
Een profielschets veroudert snel. Een organisatie die van groei naar krimp gaat, van zelfstandigheid naar fusie, of van stabiliteit naar turnaround, heeft andere competenties aan de toezichttafel nodig. Herijking hoort daarom bij elke strategische wending, niet alleen bij een vacature.
Ook wel: profiel.
Op wie is dit van toepassing?
Rechtsvormen
- Rechtsvormneutraal: een document van het toezichthoudend orgaan
- In de zorg heeft de cliëntenraad adviesrecht op de profielschets (art. 7 Wmcz 2018)
- Zonder actuele profielschets bestaat er geen grond om een bindende voordracht te weigeren
Sectoren
Deels sectorspecifiek. Het document zelf is vrije vorm, maar in de zorg krijgt het juridische lading via de Wmcz 2018: adviesrecht van de cliëntenraad, en de profielschets als enige toetssteen bij een bindende voordracht. Herijking hoort bij elke strategische wending, niet alleen bij een vacature.
Wat dit betekent in de praktijk
Bij een turnaround is de profielschets het instrument waarmee u de samenstelling van de raad van toezicht ter sprake brengt zonder dat het persoonlijk wordt. De vraag is niet of iemand goed functioneert, maar of het collectief past bij de fase waarin de organisatie zich bevindt.
Deze toelichting is algemene informatie en geen juridisch advies in een concreet geval. Voor een oordeel over uw eigen statuten, reglementen en besluitvorming is dossierkennis nodig.
Verwante begrippen
In het woordenboek
- Diversiteitsbeleid
- Geschiktheid
- Opvolgingsplanning
- Voordracht
- Cliëntenraad
- Wmcz 2018
- Raad van toezicht
- Zienswijze bij benoeming
- Zittingstermijn en rooster van aftreden
Verder lezen op deze site
Bronnen
- Peij, S. C. (Red.). (2022). Handboek corporate governance (7e druk). Boom. Hoofdstuk 4.
- Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 Art. 7 en 10 Wmcz 2018.
- Governancecode Zorg 2022, Brancheorganisaties Zorg Principe 6.
Boeken zijn vermeld volgens de APA-richtlijn; wetteksten verwijzen naar de geconsolideerde tekst op wetten.overheid.nl. Terug naar de index van het Governance Woordenboek.
Twijfelt u of dit bij u op orde is?
De governance-scan toetst statuten, reglementen en besluitvorming van uw organisatie aan wet, code en praktijk. U krijgt geen advies in algemene termen maar bevindingen op uw eigen documenten.