Masterclass Integriteit en Belangenverstrengeling 15-10-2026

Integriteit staat in elke governancecode, en toch komt het in de meeste bestuurskamers pas aan de orde op het moment dat het al gebeurd is. Niet omdat bestuurders en toezichthouders het onbelangrijk vinden, maar omdat de regeling die er ligt zelden gaat over de situatie die zich werkelijk voordoet.

Belangenverstrengeling is daarbij het lastigste onderwerp, juist omdat de sector klein is. Wie jarenlang in zorg en welzijn werkt, kent iedereen. Een nevenfunctie, een oud-collega aan de andere kant van de tafel, een opdracht bij een bevriende organisatie: het hoort bij het vak, en het is tegelijk precies waar het misgaat.

Wat er aan de orde komt

Hoe organisaties in de governancepraktijk omgaan met integriteit en belangenverstrengeling. Wat legt u vast en wat niet? Welke situaties laten zich wél in een regeling vangen en welke niet? Wanneer is melden voldoende en wanneer moet iemand zich terugtrekken? En hoe voorkomt u dat de integriteitsregeling een papieren werkelijkheid wordt die niemand raadpleegt op het moment dat het ertoe doet?

Voor wie

Bestuurders, toezichthouders en bestuurssecretarissen die de integriteitsvraag niet willen laten liggen tot het incident zich aandient.