Psychologie voor bestuurders

Datum: 24-03-2012

Psychologie voor bestuurders

Afgelopen week hebben Harco de Bruin en ik de tweede workshop “Psychologie voor bestuurders” gegeven. We hebben deze workshop ontwikkeld, omdat psychologische processen volgens ons een belangrijke rol spelen bij het besturen. Toch wordt daar over het algemeen weinig aandacht aan besteed. In deze de workshop bespreken wij de belangrijkste psychologische theorieën en de elementen uit deze theorieën die van belang zijn voor bestuurders. Belangrijker is echter dat de deelnemers met elkaar in gesprek gaan over hun ervaringen.

Tijdens beide workshops bleek dat de bestuurders er vooral last van hebben als een naaste medewerker niet goed functioneert en ze hem of haar moeten ontslaan. Ik vond het mooi om dit te horen. Bestuurders zijn verantwoordelijk voor grote organisaties met veel cliënten, veel medewerkers en veel geld. Toch liggen zij wakker van intermenselijke problemen met hun naaste medewerkers. Een van de bestuurders zei dat hij blij was dat hij nog steeds zo’n last kan hebben van dergelijke gebeurtenissen. Dat ben ik van harte met hem eens.