Berichten door klant
De zeven hoofdzonden als kijkrichting voor goede governance
Vertoont de raad van bestuur tekenen van hoogmoed en hebzucht? Ziet u bij uzelf of een collega-commissaris gemakzucht of afgunst? Interne en externe toezichthouders moeten oog hebben voor de verleiding van de zeven hoofdzonden om tijdig in te grijpen.
Lees meerIs uw organisatie toegerust voor de transities?
Aanbod van diensten C3 voor de transitie in de WMO, WLZ en de Jeugdzorg.
Lees meerVan nieuweling tot oude rot
Hans Hoek belicht de carrière, die een toezichthouder doormaakt tijdens zijn benoemingsperiode van acht jaar.
Lees meerIntegriteit onafhankelijk onderzoek naar missers kan beter
Hoe onafhankelijk is onafhankelijk onderzoek vragen Hans Hoek en Ria van den Dungen-Schröder zich af. Ze geven een aantal voorzetten voor een gedragscode voor onafhankelijk onderzoek naar mogelijke bestuurlijke missers.
Lees meerIs het Overheidstoezicht in orde?
De overheid is niet in staat haar toezicht consistent en werkbaar te organiseren. Er ontbreekt een visie op overheidstoezicht en de legitimiteit dreigt uitgehold te worden.
Lees meerGovernance als remedie tegen de 7 hoofdzonden
Vormen de deugden voorzichtigheid, rechtschapenheid, moed en zelfbeheersing een goede kijkrichting voor goede bestuur? Of is letten op de zeven hoofdzonden en ingrijpen bij zondig gedrag nog steeds effectiever. Waarschijnlijk het laatste.
Lees meerGenerieke geneesmiddelen; regels en realiteit
Generieke substitutie is het vervangen van een geneesmiddel door een ander geneesmiddel met dezelfde werkzame stof, van dezelfde sterkte en in dezelfde farmaceutische vorm. De biologische beschikbaarheid van het vervangende middel moet gelijkwaardig zijn,
Lees meerGovernance Quick scan
Het wordt steeds belangrijker dat de governance van organisaties voor zorg en welzijn goed op orde is. Een quick scan van governance is een goede basis om te weten of de governance op orde is of verbetering behoeft.
Lees meerInnovatieve Krimp
Veel zorgbestuurders staan voor een nieuwe uitdaging. I.p.v. het besturen van groei moet nu leiding gegeven worden aan een proces van krimp en afstoten. In de advertorial is aangegeven hoe C3 bestuurders bij krimp kan ondersteunen.
Lees meer