Liefde voor leren, Glimpiepers of Eigenheimers
Datum: 03-12-2008
Liefde voor leren, Glimpiepers of Eigenheimers
Vandaag mocht ik aanwezig zijn bij de boekpresentatie van het boek “Glimpiepers of Eigenheimers”. Een uitgave van een boek zo vlak voor de feestdagen doet vermoeden dat het hier gaat over een kookboek of meer specifiek een boek dat je doet thuis raken in alle diverse aardappelsoorten en hun bereidingswijzen.
Niets is minder waar. Achter de ludieke titel gaat een wereld schuil van leren. Hoe krijg je medewerkers in organisaties aan het leren en hoe hou je ze aan het leren. En dan niet alleen voor de slimmeriken (glimpiepers) of de oh zo eigenwijze medewerkers (eigenheimers). De auteurs, Willemijn Berg en Monique van de Meer reikten het 1e exemplaar uit aan Leo van Wijk, executive vice chairman van Air France KLM. En dat was niet voor niets. KLM is één van de sprekende voorbeelden in het boek. De beide auteurs hebben hun sporen dan ook verdiend bij gerespecteerde bedrijven. In het boek maken ze je deelgenoot van hun ervaringen en dragen en passant nog de nodige kennis uit. Het boek staat voor de oh zo nodige permanente educatie binnen bedrijven. Lezen dus! (http://www.glimpieper.nl/ )
Het toeval wil dat wij binnen onze eigen groep van C3 afgelopen vrijdag een mini masterclass van Dr. Manon Ruijters hebben gekregen over liefde voor leren. Ook voor ons is leren een permanent item. Wij willen ons blijven ontplooien om zo adequaat te kunnen blijven inspelen op de snel veranderende maatschappij en de daarmee samenhangende vraagstukken binnen de zorg. Vandaar dat wij Manon hadden uitgenodigd en aan haar gevraagd ons mee te nemen in haar passie voor leren. Manon schetste de wereld van veronderstelde waarheden, zoals leren kan alleen in een veilige omgeving of nieuw gedrag leer je alleen door te oefenen. D.m.v. een eenvoudige vragenlijst werden we snel geconfronteerd met onze eigen leerstijlen. Daarmee liet zij zien dat ieder op een verschillende manier leert en voorkeur heeft voor verschillende contexten. Plaats dit eens in je organisatie en vraag je af of je deze diversiteit aan leren ook aanbiedt aan je medewerkers. Nieuwsgierig geworden, ook het boek van Manon Ruijters, Liefde voor Leren, is aan te bevelen. (www.twynstragudde.nl/tg.htm?id=821)