Topcrimineel of topman bedrijfsleven. Wat is het verschil?

Datum: 25-01-2013

Topcrimineel of topman bedrijfsleven. Wat is het verschil?

In de NRC van gisteren staat een artikel over een onderzoek van UvA, VU en Hogeschool Leiden met de titel ‘Criminele meisjes en vrouwen, achtergronden en aanpak’. In het artikel wordt criminoloog Frank Bovenkerk geciteerd, die op basis van onderzoek functie-eisen voor een topcrimineel heeft geformuleerd:
– Scoort hoog op extraversie;
– Scoort laag op altruïsme;
– Maakt geen fouten;
– Beheerst impulsen;
– Is megalomaan;
– Narcistische persoonlijkheid geen bezwaar.

In het artikel wordt betoogd dat dit ook een vrouw kan zijn. Ik had een heel andere associatie. Het rijtje zou net zo goed kunnen staan in de functie-eisen voor een topman (of vrouw) van een groot bedrijf. Ik zou aan beide rijtjes willen toevoegen
– Beschouwt de organisatie als zijn persoonlijk eigendom.
– Eigent zich successen toe en straft anderen voor zijn fouten.
Daarmee zijn alle elementen voor een ‘godfather’ in de misdaad of in een bedrijf voorhanden.

Het grensgebied is smal, een aantal topmensen uit het bedrijfsleven kan de weelde niet aan en verwordt feitelijk tot het hoofd van een misdaadsyndicaat. Lees het boek over ‘De vastgoedfraude’ van Vasco van der Boom en Gerben van der Marel er maar op na.

Dat levert een nieuwe dimensie van governance op: voorkomen dat onze ceo een misdadiger wordt.