Het leren van vier generaties organisatieadviseurs

Wat kenmerkt het leren van vier generaties organisatieadviseurs? Welke overeenkomsten zijn er en wat zijn de verschillen? Opvallend is dat het adviesvak zijn fascinatie behoudt voor elke leefijd, met welke ervaring dan ook, ook al veranderen de context, de wijze van leren en de werkomgeving. Dat maakt dat de auteurs van dit artikel blijven leren, blijven werken aan de ontwikkeling van ons vak, blijven zoeken naar andere paradigma’s en perspectieven, en consequent reflectie plegen op het eigen handelen.