Weblog
Onderhandelingslessen uit de casus Tariq Ramandan
Onderhandelingslessen uit de casus Tariq Ramandan Terug naar nieuwsoverzicht Datum:19-08-2009 Onderhandelingslessen uit de casus Tariq Ramandan De laatste dagen staan de kranten vol van de keuze van Tariq Ramadan om naast zijn twee hoogleraarschappen en zijn verbintenis met de stad Rotterdam voor een Iraanse perszender te gaan werken. Ik heb verschillende interviews gelezen plus het…
Lees meerGovernance van DNB; 8 jaar is genoeg
Governance van DNB; 8 jaar is genoeg Terug naar nieuwsoverzicht Datum:18-08-2009 Governance van DNB; 8 jaar is genoeg In mijn weblog van 3 augustus stond ik stil bij de vraag of het goed is dat een leider lang aanblijft of juist kort. Het gedrag van Nout Wellink van De Nederlandse Bank geeft een duidelijk antwoord…
Lees meerVan werkwijze naar werkproces
Van werkwijze naar werkproces Terug naar nieuwsoverzicht Datum: 17-08-2009 Van werkwijze naar werkproces In mijn vorige weblog beschrijf ik een aantal persoonlijke ervaringen met een ziekenhuis dat zijn naam als gasthuis eer wil aandoen. Het ziekenhuis wil open en klantvriendelijk zijn. Dat is een mooie ambitie. Oppervlakkig gezien heeft het gasthuis zijn ambitie gerealiseerd. Als…
Lees meerHet stimuleren van organisaties in verandering
Harco de Bruin heeft geblogd. Lees hier zijn blog.
Lees meerEen fatsoenlijk rapport
Een fatsoenlijk rapport Terug naar nieuwsoverzicht Datum:11-08-2009 Een fatsoenlijk rapport Ik krijg door mijn werk als interim-bestuurder, governance deskundige en bestuursadviseur heel vaak het werk van andere adviesbureaus en van accountancy firma’s onder ogen. Wat me daarbij onder andere opvalt, is dat er steeds minder fatsoenlijke rapporten gemaakt worden. Met fatsoenlijk bedoel ik een uitgeschreven…
Lees meerHet gastvrije ziekenhuis
Het gastvrije ziekenhuis Terug naar nieuwsoverzicht Datum: 09-08-2009 Het gastvrije ziekenhuis Een aantal Nederlandse ziekenhuizen heeft ‘gasthuis’ in zijn naam staan. Gasthuis krijgt extra betekenis als het ziekenhuis het woord gastvrijheid eraan koppelt: we willen een huis voor gasten zijn. In zorgconcepten zoals Planetree en Eden Alternative zijn gastvrijheid in doen en laten van personeel…
Lees meerTijdelijk toezicht
Tijdelijk toezicht Terug naar nieuwsoverzicht Datum:07-08-2009 Tijdelijk toezicht Bij een GGZ organisatie in Noord Brabant stapt de hele raad van toezicht op na een conflict met de raad van bestuur. Er moet dus een nieuwe raad van toezicht gevormd worden. De woordvoerder van de GGZ organisatie zegt dat ze op zoek gaan naar een soort…
Lees meerLeiderschap; huurling of rentmeester?
Leiderschap; huurling of rentmeester? Terug naar nieuwsoverzicht Datum:03-08-2009 Leiderschap; huurling of rentmeester? Ik las het boekje ‘In naam van de natuur’ , een verzameling interviews en essays over duurzame ontwikkeling, leiderschap en persoonlijke verandering, met Herman Wijffels als centrale figuur. Het boekje op zich viel me een beetje tegen. Het wekt de indruk dat een…
Lees meerDe macht van organisatieadviseurs
De macht van organisatieadviseurs Terug naar nieuwsoverzicht Datum: 30-07-2009 De macht van organisatieadviseurs Als je macht hebt, wil dat zeggen dat je tegen iemands wil in toch iets kan laten gebeuren. Bijvoorbeeld iemand ontslaan, een reorganisatie doorvoeren, een ‘dienstopdracht’ geven of bezuinigen. Op verjaardagsfeestjes hoor je wel dat adviseurs veel invloed en macht hebben. De…
Lees meer