Masterclass Governance
De meeste governancedocumenten zijn stuk voor stuk met zorg gemaakt. Daar zitten de risico's zelden ín, ze zitten ertussen. Een reglement dat een bevoegdheid regelt die de statuten ergens anders leggen. Een rooster van aftreden dat niet uitkomt op de statutaire termijnen. Een volmachtregeling die iets anders zegt dan het handelsregister.
De volledige governance-scan legt uw hele documentenhuis langs de meetlat: statuten, reglementen, profielschetsen, registers, jaarstukken en notulen. Eén onderzoek, één rapport, één verbeteragenda, en een vaste prijs die u vooraf kent.
Vraag de scan aan Zo werkt het
€ 3.200 excl. btw, vaste prijs · Rapport binnen tien werkdagen · Documenten aanleveren mag in delen
Van losse documenten naar één beeld
Governancedocumenten groeien in lagen. De statuten zijn van 2011, het RvT-reglement van 2018, de bevoegdhedenmatrix is bij de laatste reorganisatie aangepast en de klachtenregeling is ooit van een brancheorganisatie overgenomen. Elk stuk is verdedigbaar. Het geheel is zelden gecontroleerd.
Deze scan doet dat wel. We toetsen elk document op wet en code, en daarna toetsen we de documenten op elkaar. Wat u terugkrijgt is geen stapel deelbevindingen, maar één beeld van waar uw organisatie bestuurlijk staat.
Wat u terugkrijgt
- Één rapport met alle bevindingen, per thema gewogen en gekleurd
- Een inventarisatie van welke documenten er zijn, ontbreken of verouderd zijn
- De tegenstrijdigheden tussen documenten, expliciet benoemd
- Een verbeteragenda met prioriteit, eigenaar en doorlooptijd
- Een nagesprek van zestig minuten met de adviseur die de scan deed
Tegenstrijdigheden
Twee documenten die hetzelfde onderwerp verschillend regelen. Zolang er niets aan de hand is valt dat niemand op. Op het moment dat het ertoe doet, is het een geldigheidsvraag.
Gaten
Een regeling die de statuten voorschrijven maar die nooit is gemaakt. Een verplichting uit de wet waar geen document tegenover staat. Een ontbrekend stuk is zelf een bevinding.
Achterstand
Documenten die de organisatie is ontgroeid: geschreven voor één locatie, één bestuurder of één rechtspersoon, terwijl er inmiddels een concern staat.
Waar we naar kijken
De scan draait op onze eigen governance-checklist: 584 checks, opgebouwd uit Boek 2 BW, de WBTR, de Governancecode Zorg 2022, de WTZa, de WNT, de Wmcz 2018, de Wkkgz en de sectorcodes daarnaast — aangevuld met wat wij in vijfentwintig jaar besturen en toezicht houden hebben zien misgaan. Per organisatie beoordelen we welke checks van toepassing zijn: rechtsvorm, sector, omvang en structuur bepalen dat.
Documentinventarisatie
Welke stukken zijn er, zijn ze actueel en zijn ze vindbaar. Plus twee voorvragen: gaat het om één rechtspersoon of om een groep, en welk bestuurs- en toezichtmodel voert de organisatie.
Statuten en besluitvorming
Taakverdeling, goedkeuringsrechten, tegenstrijdig belang, belet en ontstentenis, vertegenwoordiging, benoeming en ontslag, nietige en vernietigbare besluiten.
Per rechtspersoon
Wat specifiek is voor de stichting, de vereniging, de coöperatie of de bv — inclusief het ANBI-blok waar dat speelt.
Reglementen en hygiëne
De inhoud van de reglementen, de profielschetsen, het informatieprotocol, de conflictregeling, de zelfevaluatie — en of de documenten elkaar niet dubbelen of tegenspreken.
Sectorrecht
Zorgspecifiek: WTZa-toelating, Governancecode Zorg, WNT-verantwoording, medezeggenschap, klachtrecht. Werkt u in wonen, onderwijs, cultuur of sociaal werk, dan geldt die code.
Samenhang en concern
De consistentiechecks. Statuten tegen handelsregister, documenten tegen elkaar, zeggenschap binnen de groep, governance van samenwerkingsverbanden.
Hoe we bevindingen wegen
- Rood — strijd met dwingend recht, of een besluit dat nietig of vernietigbaar is. Hier is actie nodig, niet een agendapunt.
- Oranje — een reëel risico dat zich op het verkeerde moment laat gelden. Oppakken binnen dit jaar.
- Geel — een aandachtspunt: meenemen bij de eerstvolgende wijziging.
- Groen — op orde. Ook dat staat in het rapport, zodat u weet waar u níét naar hoeft te kijken.
Welke documenten we nodig hebben
Hieronder staat wat we vragen. Lever aan wat u hebt — u hoeft niet compleet te zijn om te beginnen. Een document dat er niet is, is zelf een bevinding en komt gewoon in het rapport terecht. Niets aanvinken of toelichten hoeft: wat we niet krijgen, noteren we als ontbrekend, en in het nagesprek hoort u of dat erg is.
1. Oprichting en inschrijving
- Doorlopende tekst van de statuten en de laatste notariële akte
- Overzicht van de statutenwijzigingen sinds de oprichting
- Recent uittreksel uit het handelsregister
- Uittreksel van de eigen UBO-registratie
- Statuten en organogram van verbonden rechtspersonenAlleen bij een groep of holding
2. Reglementen en bevoegdheden
- Reglement raad van toezicht of raad van commissarissen
- Reglement raad van bestuur of directiereglement
- Managementstatuut of MT-reglement
- Reglementen en instellingsbesluiten van commissies
- Huishoudelijk reglement
- Informatieprotocol tussen bestuur en toezicht
- Conflictregeling bestuur–toezicht
- Bevoegdheden- of volmachtregeling
3. Bemensing van de organen
- Profielschetsen bestuur en toezicht
- Rooster van aftreden
- Visie op toezicht
- Zelfevaluaties van de laatste twee jaar
- Aanwijzing van de secretaris
4. Integriteit en meldingen
- Gedragscode of integriteitscode
- Integriteitsbeleid
- Meld- en onderzoeksprotocol grensoverschrijdend gedrag
- KlokkenluidersregelingVerplicht vanaf vijftig werkzame personen
- Geschenken- en declaratieregeling
- Regeling vertrouwenspersoon
5. Verantwoording en besluiten
- Jaarverslagen en jaarrekeningen van de laatste drie jaar
- Notulen of besluitenlijsten van bestuur en toezicht, laatste twee jaar
- Besluitenregister
- Beslisdocumenten van majeure besluiten
6. Sector en medezeggenschap
- Toelatingsvergunning WTZaOf de onderbouwing waarom die niet nodig is
- Klachtenregeling cliënten en klachtenregeling medewerkers
- Medezeggenschapsregelingen, reglementen OR en cliëntenraad
- Register van samenwerkingsverbanden en netwerken
- ANBI-beschikking en beleidsplanAlleen bij een ANBI
7. Alleen bij bepaalde rechtsvormen
- Aandeelhouders- en stemovereenkomstenBv
- Statuten STAK en administratievoorwaardenBij certificering
- Ledenovereenkomsten of samenwerkingsovereenkomst met ledenCoöperatie en vereniging
Wat het kost
Één vaste prijs, vooraf bekend. Geen intakegesprek dat eerst een offerte moet opleveren, geen uurtarief dat achteraf tegenvalt en geen nacalculatie. Hoeveel documenten u aanlevert maakt voor de prijs niet uit — of u nu vijf stukken hebt of dertig.
Na uw aanvraag krijgt u een opdrachtbevestiging als pdf. Zodra die getekend terug is, begint het onderzoek. De factuur volgt ná oplevering van het rapport, met een betaaltermijn van veertien dagen.
Bekijk eerst het voorbeeldrapport als u wilt zien wat er tegenover dat bedrag staat.
Volledige governance-scan
- Alle governancedocumenten getoetst, niet alleen de statuten
- 584 checks op wet, code en bestuurlijke praktijk
- Documenten onderling vergeleken op tegenstrijdigheid en gaten
- Rapport binnen tien werkdagen na een compleet dossier
- Verbeteragenda met prioriteit, eigenaar en doorlooptijd
- Nagesprek van zestig minuten met de adviseur die de scan deed
- Uitgevoerd door een ervaren bestuurder-adviseur
Het tarief geldt voor één rechtspersoon. Hebt u een holding, een concern of meerdere stichtingen en bv's? Geef dat aan bij uw aanvraag, dan krijgt u vooraf een prijs — voordat we beginnen.
Zo ziet het rapport eruit
Geen juridisch commentaar van tachtig pagina's, maar een document dat u één op één kunt agenderen in de raad van toezicht. Per thema een bevinding, een kleur, een onderbouwing met vindplaats, en een aanbeveling — en achterin een verbeteragenda op volgorde van urgentie, plus de volledige tabel met alle beoordeelde checks.
Zo werkt de volledige governance-scan
Vijf stappen. De enige die tijd van u vraagt is de eerste.
Aanvragen
Vul het formulier in en upload de documenten die u hebt. Alles in één keer mag, een deel mag ook, en later aanleveren mag ook.
Bevestiging
Binnen één werkdag krijgt u een opdrachtbevestiging als pdf, met de adviseur, het tarief en de opleverdatum. Die tekent u en stuurt u terug.
Dossier compleet
Ontbreken er stukken, dan krijgt u een lijstje met wat we nog missen en een beveiligde uploadmap. Wat er niet is, noteren we als ontbrekend.
Rapport
Binnen tien werkdagen na een compleet dossier ontvangt u het rapport met bevindingen en verbeteragenda.
Gesprek
We nemen de uitkomsten in zestig minuten met u door. Daarna volgt de factuur.
Hoe groter de uitdaging, hoe waardevoller het is om precies te weten waar u aan gebonden bent.
Jef HendrickxInterim-bestuurder en adviseur, C3
Voor wie is deze scan bedoeld?
Voor zorg- en welzijnsorganisaties die meer willen weten dan of hun statuten kloppen. In de praktijk vragen drie situaties hierom:
- Een nieuwe bestuurder of een nieuwe voorzitter die wil weten wat hij heeft overgenomen, voordat hij eraan gebonden raakt.
- Een organisatie in beweging — fusie, ontvlechting, samenwerking of een reorganisatie waarbij de papieren werkelijkheid achterloopt.
- Een raad van toezicht die wil weten of het huis op orde is, zonder daarvoor eerst een discussie met het bestuur te hoeven voeren.
Ook bestuurssecretarissen, juristen en stafmedewerkers vragen de scan aan. U hoeft geen bestuurder te zijn om hem aan te vragen.
Statuten of volledig?
| Statutenscan | Volledige scan | |
|---|---|---|
| Wat u aanlevert | Alleen de statuten | Het hele documentenhuis |
| Aantal checks | Ruim 130 | Tot 584 |
| Documenten onderling vergeleken | Nee | Ja |
| Concern en samenwerking | Nee | Ja |
| Doorlooptijd | Vijf werkdagen | Tien werkdagen |
| Nagesprek | Zestig minuten | Zestig minuten |
| Prijs | € 1.400 excl. btw | € 3.200 excl. btw |
Twijfelt u? Begin met de statutenscan. Blijkt daaruit dat de rest van het huis ook nagekeken moet worden, dan schaalt u binnen twee maanden op met de upgrade van € 2.300 — zonder het statutenwerk over te doen. Alle vier de scans staan naast elkaar in het scanoverzicht.
Vraag de volledige governance-scan aan
Vul uw gegevens in en upload de documenten die u hebt. Binnen één werkdag ontvangt u een opdrachtbevestiging als pdf, met de naam van de adviseur, het tarief en de datum waarop u het rapport krijgt. Zodra die getekend terug is, gaan we aan de slag.
- € 3.200 excl. btw, vaste prijs — factuur ná oplevering van het rapport
- Aanleveren mag in delen: nu wat u hebt, de rest later
- Uw documenten worden vertrouwelijk behandeld en uiterlijk dertig dagen na het gesprek uit onze systemen verwijderd
- Uitgevoerd door een ervaren bestuurder-adviseur, niet door een model
Weet u niet zeker welke stukken u nodig hebt? Bekijk de documentenlijst. Twijfelt u over de maat? Vergelijk alle scans.
Liever eerst even bellen?
06 – 835 83 444
c3@c3am.nl
Uw aanvraag is verzonden
Dank u wel. We hebben uw aanvraag goed ontvangen.
U ontvangt binnen enkele minuten een ontvangstbevestiging op met dit dossiernummer en een overzicht van wat we hebben binnengekregen. Binnen één werkdag volgt de opdrachtbevestiging als pdf, met het tarief van € 3.200 excl. btw en de opleverdatum. Die tekent u en stuurt u terug; daarna begint het onderzoek. Ziet u de mail niet? Kijk dan even in uw spamfilter.
Vragen over uw aanvraag? Bel 06 – 835 83 444 of mail c3@c3am.nl en noem uw dossiernummer.
Veelgestelde vragen
Ik heb lang niet alle documenten. Kan ik de scan dan wel aanvragen?
Ja. Sterker nog: dat is vaak precies de reden om hem aan te vragen. Een document dat er niet is, is zelf een bevinding — en meestal een belangrijkere dan een bepaling die net anders is geformuleerd. Lever aan wat u hebt; het rapport laat zien wat ontbreekt en wat dat betekent.
Ik liet mijn statuten al toetsen. Moet ik dan het volle tarief betalen?
Nee. Deed u in de afgelopen twee maanden een statutenscan — gratis of betaald — dan geldt de upgrade van € 2.300. Uw statuten hoeft u niet opnieuw aan te leveren en u krijgt één samengevoegd rapport.
Wat is het verschil met de statutenscan van € 1.400?
De statutenscan toetst één document: de statuten. De volledige scan toetst uw hele documentenhuis en vergelijkt de documenten bovendien met elkaar en met het handelsregister. Juist die vergelijking levert de bevindingen op die u met één document niet ziet — een reglement dat een bevoegdheid ergens anders legt dan de statuten, of een rooster van aftreden dat niet uitkomt op de statutaire termijnen.
Waarom eerst een getekende opdrachtbevestiging?
Omdat het om een betaalde opdracht gaat en we allebei willen weten waar we aan toe zijn: welke rechtspersoon of rechtspersonen in scope zijn, wie de adviseur is, wat het kost en wanneer het klaar is. De bevestiging is één pagina. U krijgt hem als pdf, tekent hem digitaal of met de hand en stuurt hem terug. Daarna begint het onderzoek.
Hoe lang duurt het?
Tien werkdagen, gerekend vanaf het moment dat het dossier compleet is en de opdrachtbevestiging getekend terug is. Levert u in delen aan, dan begint die termijn dus later. Hebt u een deadline — een RvT-vergadering, een notarisafspraak, een fusiedatum — zet dat in het opmerkingenveld, dan kijken we of het haalbaar is.
Zitten er gesprekken bij?
Bij deze scan niet. Het is documentenonderzoek, afgesloten met een nagesprek van zestig minuten waarin we de uitkomsten met u doornemen. Wilt u ook de praktijk toetsen — gesprekken met bestuur, toezicht, secretaris en medezeggenschap, en een oordeel over hoe de documenten in het echt werken — dan is dat het verdiepende governance-onderzoek. Dat gaat op offerte; die vraagt u op die pagina aan.
Wij zijn een concern. Geldt de prijs dan ook?
Het tarief van € 3.200 geldt voor één rechtspersoon. Bij een holding, een concern of een groep stichtingen komt er per extra rechtspersoon werk bij, en gaan de concern- en samenwerkingschecks meedraaien. Geef het aantal rechtspersonen aan bij uw aanvraag, dan krijgt u vóór de opdrachtbevestiging een prijs. U zit nergens aan vast voordat u die hebt gezien.
Wat gebeurt er met onze documenten?
Ze worden vertrouwelijk behandeld, alleen gebruikt om de scan uit te voeren en uiterlijk dertig dagen na het nagesprek uit onze systemen verwijderd. We delen ze met niemand buiten C3. Wilt u een geheimhoudingsverklaring, dan tekenen we die graag — vermeld dat bij uw aanvraag. Zie verder de privacyverklaring.
Wie voert de scan uit?
Een ervaren bestuurder-adviseur van C3, iemand die zelf in zorg en welzijn heeft bestuurd of toezicht gehouden. De checklist zorgt voor volledigheid; het oordeel over wat zwaar weegt en wat niet komt van een mens. De naam van uw adviseur staat in de opdrachtbevestiging.
Wij zijn geen zorgorganisatie. Kan het dan ook?
Ja. De kern van de checklist is Boek 2 BW en geldt voor elke stichting, vereniging, coöperatie of bv. Daarnaast draaien de sectorspecifieke checks mee die op u van toepassing zijn: wonen, onderwijs, cultuur, sociaal werk, kinderopvang, goede doelen of sport. Werkt u in geen van die sectoren, dan vervalt dat deel en blijft de rest onverkort staan.
Krijgen we ook advies over hoe we het oplossen?
Het rapport bevat per bevinding een aanbeveling en achterin een verbeteragenda met prioriteit, eigenaar en doorlooptijd. Dat is genoeg om zelf aan de slag te gaan of uw notaris gericht op pad te sturen. Wilt u dat wij het traject begeleiden — statutenwijziging, herziening van de reglementen, herinrichting van de structuur — dan is dat een aparte opdracht.
Weten of het fundament klopt, vóórdat het erop aankomt
Governancedocumenten worden zelden gelezen op een rustig moment. Meestal komen ze op tafel als er al iets speelt — en dan is de vraag of ze kloppen ineens geen papieren vraag meer.
Vraag de volledige governance-scan aan Vergelijk eerst alle scans