Meet & Greet geeft nieuwe verbindingen en nieuwe inzichten
Op 22 mei jl. organiseerde C3 een Meet & Greet: een geslaagde bijeenkomst.
Lees verderVaste gewoonten (1)
Vastgeroeste gewoonten zijn in veel organisaties lastig te veranderen. Wij bespraken op onze vrijdagochtend een paar boeiende voorbeelden, waaronder ook uit restaurants; het resultaat hiervan hebben wij geplaatst in onze C3 Company-blog.
Lees verderGastcollege aan Rijksuniversiteit Groningen op 15 mei 2017
Ulrich Oron geeft weer een (Engelstalig) gastcollege aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Lees verderRegenten en reflectie
Hans Hoek zet in zijn blog “Regenten en reflectie” vraagtekens bij het reflectievermogen van een aantal ondernemingsbestuurders.
Lees verderBlog Hans Hoek op website Executive Finance
In een blog op de website Executive Finance stelt Hans Hoek het onjuiste en onnodige gebruik van “Chief Officer” ter discussie.
Lees verderBijdrage aan NVTZ kennisbank
De vernieuwde website van de NVTZ biedt de mogelijkheid om een bijdrage te plaatsen aan hun Kennisbank. Op 8 mei jl. plaatste Hans Hoek zijn eerste bijdrage die op onze website integraal als blog is weergegeven.
Lees verderNieuwe Corporate Governance Code heeft weinig maatschappelijk nut
‘Hans Hoek stelt in het FD van 5 mei 2017 het maatschappelijke nut van de Corporate Governance Code ter discussie nu die bij buitenlandse overnames geen enkele rol speelt.
Lees verderDe burger is niet zo redzaam als we denken
Hans Hoek onderschrijft het rapport van de WRR over redzaamheid van de burger.
Lees verderInterview: Voor praktische oplossingen met een twist
Ria van den Dungen-Schröder is geïnterviewd door Annelies Roon.
Lees verder