Geen categorie
What’s in a name 1: Het verschil tussen raad van commissarissen en raad van toezicht
Tijdens de masterclasses governance, die ik geef voor de combinatie Universiteit Maastricht/Supervisie Limburg/Bestuurderscentrum, krijg ik vaak de vraag of er verschil is tussen een raad van commissarissen en een raad van toezicht. Die verschillen zijn er zeker. In deze blog ga ik op die verschillen in.
Lees meerMaarten Oosterkamp schrijft bijdrage voor het Journaal Ggz en Recht
Maarten Oosterkamp schrijft bijdrage voor het Journaal Ggz en Recht
Lees meerCollega Ulrich Oron geeft in oktober twee gastcolleges aan Bachelor en Master studenten van de Rijksuniversiteit Groningen
Collega Ulrich Oron geeft in oktober twee gastcolleges aan Bachelor en Master studenten van de Rijksuniversiteit Groningen
Lees meerC3 fusie is een feit
C3 bestaat 35 jaar. In die tijd is onze structuur steeds aangepast aan de wijze, waarop onze C3 partners met elkaar samenwerken. Daarop hebben we steeds de C3 rechtspersonen aangepast aan de gewenste situatie. Door de recente fusie werken we nu vanuit één rechtspersoon: Coöperatie C3 adviseurs en managers U.A.. Daarmee is onze structuur voor onze opdrachtgevers en voor onszelf nog eenvoudiger en transparanter geworden.
Lees meerPakketbeheer: op de goede weg?
In het afgelopen kwartaal zijn er vanuit het Ministerie van VWS en vanuit het Zorginstituut een aantal interessante stukken gepubliceerd met als rode draad het pakketbeheer van de zorg in Nederland.
Lees meerCultural Fluency
Jaren geleden tijdens mijn MBA opleiding werd mij het belang van cultural fluency bijgebracht. Onlangs werd dat voor mij weer helemaal actueel.
Er circuleren vele definities van cultural fluency, met als gezamenlijke kenmerken:
1. Bekendheid met culturen: hun aard, hoe ze werken en manieren waarop ze verweven zijn met onze relaties in tijden van conflict en in tijden van harmonie.
2. Bewustzijn van verschillende dimensies van cultuur, waaronder communicatie.
3. Het vermogen om de basisnormen en perspectieven van mensen uit andere culturen te begrijpen, de context en aanwijzingen in de manier waarop zij communiceren te herkennen, en u aan te passen en te reageren op een manier die u helpt een gedeelde betekenis te bereiken.
Psychologische (on)veiligheid
Psychologische (on)veiligheid is volop in het nieuws. Collega Elsbeth Reitsma schreef er samen met Tim Stevens een brief over aan vakgenoten.
Lees meerCollega Ulrich Oron intensiveert samenwerking Rijksuniversiteit Groningen met gastcollege in Bachelor Farmacie
Naast de gastcolleges voor internationale studenten aan de RuG in de module ‘pharmaco-economics’, zal Ulrich nu ook gastcolleges geven in het bachelor programma farmacie. De colleges zijn onderdeel van de derdejaars module farmaco-epidemiologie.
Lees meerIk verbaas mij over: de nonchalance rond belangenverstrengeling
In zijn blogs onder de kop ‘ik verbaas mij’ noemt Hans Hoek zeven voorbeelden van ongewenste belangenverstrengeling. Hij verbaast zich erover dat deze vormen van belangenverstrengeling aan de top van politiek en bedrijfsleven anno 2023 nog gewoon gevonden worden.
Lees meer