Harco de Bruin – alle berichten

Nut of doel van interim management Terug naar nieuwsoverzicht Datum: 22-02-2011 Nut of doel van interim management De laatste jaren heeft interim management in de gezondheidszorg een vlucht genomen. Waar vroeger de interimmer werd ingezet om in tijden van crisis beweging te forceren, is het vak van interimmer veel gedifferentieerder geworden. Interimmers worden op elk…

Bezield leiderschap Terug naar nieuwsoverzicht Datum: 16-02-2011 Bezield leiderschap Leiders die bezieling brengen. Bezieling wordt geassocieerd met passie, betrokkenheid en ook met leiderschap. Dat laatste is de laatste tijd heel populair. Waarom toch die aandacht? Een eenvoudige verklaring is dat er minder leiders zijn dan managers. Leiderschap is een schaars goed. Hoewel we de ingrediënten…

Leiding geven aan cultuurverandering Terug naar nieuwsoverzicht Datum: 31-01-2011 Leiding geven aan cultuurverandering Cultuurverandering is een noodzakelijke voorwaarde voor strategische vernieuwing. Voor een succesvolle cultuurverandering is begrip nodig van de assumpties die ten grondslag liggen aan de dagelijkse stroom van gebeurtenissen. Verhalen over de betekenis van de dagelijkse dienstverlening voegen iets toe aan het dagelijks…

Besturen 2.0 in de jeugdzorg Terug naar nieuwsoverzicht Datum: 17-01-2011 Besturen 2.0 in de jeugdzorg De jeugdzorg staat aan de vooravond van nieuwe beweging. Dat kan bijna niet anders, want de financiering verandert. Tegelijk wordt er flink bezuinigd en worden er hoge en nieuwe eisen gesteld aan de wijze en aan de kwaliteit waarop de…

Harco de Bruin heeft geblogd. Lees hier zijn blog.

Harco de Bruin heeft geblogd. Lees hier zijn blog.

Harco de Bruin heeft geblogd. Lees hier zijn blog.

Harco de Bruin heeft geblogd. Lees hier zijn blog.

Harco de Bruin heeft geblogd. Lees hier zijn blog.